مركز تحقيقات و پژوهش(متوپ)

پاورپوينت مديريت و استرس هاي ناشي از كار از ديدگاه ارگونومي در 49 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

فهرست مطالب

ارگونومي چيست؟

بار زياد كاري

فشار كاري كم

استرس

منابع استرس

استرسورهاي سازماني

استرسورهاي فردي

استرسورهاي محيط كار

استرسورهاي فيزيولوژيكي

استرس شغلي

استرس و عملكرد كاري

استرس و سلامتي

استرس - سلامتي و بهره وري

علائم اوليه ناشي از استرس

آسيبهاي ناشي از استرس

عواقب استرس شغلي در محيط كار

پيشگيري و كنترل استرس

قسمتي از متن

استرس شغلي: به يك پاسخ هيجاني و رواني “ مضر ” اطلاق مي شود كه در زمانيكه نيازهاي شغل با نيازها و تواناييهاي فرد همگون نباشد ايجاد مي گردد. استرس شغلي را مي‌توان جمع شدن عامل‌هاي استرس زا در وضعيت‌هاي مرتبط با شغل دانست كه بيشتر افراد نسبت به استرس زا بودن آن اتفاق نظر دارند. همچنين استرس شغلي به عنوان كنش متقابل بين شرايط كار و ويژگي‌هاي فردي شاغل، ميزان بيش از حد خواست‌هاي محيط كار و در نتيجه فشار‌هاي مرتبط با آن است كه فرد بتواند از عهده آنها برآيد.

توضيحات

اين فايل شامل پاورپوينتي با موضوع " مديريت و استرس هاي ناشي از كار از ديدگاه ارگونومي " مي باشد كه در حجم 49 اسلايد، همراه با توضيحات كامل تهيه شده است كه مي تواند توسط دانشجويان به عنوان ارائه كلاسي (سمينار و كنفرانس كلاسي) مورد استفاده قرار گيرد.

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه اصول و علائم نگارشي و چيدمان جمله بندي رعايت گرديده است و قالب آن را نيز به دلخواه مي توان تغيير داد.

پاورپوينت مديريت و استرس هاي ناشي از كار از ديدگاه ارگونومي در 49 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

فهرست مطالب

ارگونومي چيست؟

بار زياد كاري

فشار كاري كم

استرس

منابع استرس

استرسورهاي سازماني

استرسورهاي فردي

استرسورهاي محيط كار

استرسورهاي فيزيولوژيكي

استرس شغلي

استرس و عملكرد كاري

استرس و سلامتي

استرس - سلامتي و بهره وري

علائم اوليه ناشي از استرس

آسيبهاي ناشي از استرس

عواقب استرس شغلي در محيط كار

پيشگيري و كنترل استرس

قسمتي از متن

استرس شغلي: به يك پاسخ هيجاني و رواني “ مضر ” اطلاق مي شود كه در زمانيكه نيازهاي شغل با نيازها و تواناييهاي فرد همگون نباشد ايجاد مي گردد. استرس شغلي را مي‌توان جمع شدن عامل‌هاي استرس زا در وضعيت‌هاي مرتبط با شغل دانست كه بيشتر افراد نسبت به استرس زا بودن آن اتفاق نظر دارند. همچنين استرس شغلي به عنوان كنش متقابل بين شرايط كار و ويژگي‌هاي فردي شاغل، ميزان بيش از حد خواست‌هاي محيط كار و در نتيجه فشار‌هاي مرتبط با آن است كه فرد بتواند از عهده آنها برآيد.

توضيحات

اين فايل شامل پاورپوينتي با موضوع " مديريت و استرس هاي ناشي از كار از ديدگاه ارگونومي " مي باشد كه در حجم 49 اسلايد، همراه با توضيحات كامل تهيه شده است كه مي تواند توسط دانشجويان به عنوان ارائه كلاسي (سمينار و كنفرانس كلاسي) مورد استفاده قرار گيرد.

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه اصول و علائم نگارشي و چيدمان جمله بندي رعايت گرديده است و قالب آن را نيز به دلخواه مي توان تغيير داد.