پايان نامه بومي كردن چارچوب زكمن براي سازمان چابك
فرمت فايل : doc
حجم : 1625
صفحات : 220
گروه : كامپيوتر و IT
توضيحات محصول :
پايان نامه بومي كردن چارچوب زكمن براي سازمان چابك
فهرست مطالب
عنوان ........................................................................................................................................ صفحه
فهرست شكل ها الف
فهرست جدول ها ب
چكيده و كلمات كليدي ....................................................................................................................1
فصل اول : معرفي موضوع ................................................................................................................2
1-1- مقدمه .................................................................................................................................3
1-2- تعريف مساله ......................................................................................................................4
1-3- محدوده تحقيق ...................................................................................................................5
1-4- اهداف تحق يق .....................................................................................................................6
1-5- تحقيقات مرتبط ..................................................................................................................7
1-6- ساختار پايان نامه ...............................................................................................................8
فصل دوم : ادبيات معماري سازماني چابك .......................................................................................9
2-1- مقدمه .............................................................................................................................. 10
2-2- معماري چيست ؟ ............................................................................................................ 11
2-3- معماري سازماني ............................................................................................................. 12
2-4- چابكي چيست ؟ ............................................................................................................. 14
2-5- بيانيه چابك و بررسي آن ................................................................................................. 15
2-6- تعريف معماري سازما ني چابك ....................................................................................... 17
2-7- اصول حاكم بر معماري سازماني چابك .......................................................................... 18
2-8- اهداف معماري سازماني چابك ....................................................................................... 23
2-9- معماران چابك ................................................................................................................ 23
2-10- تيم هاي چابك .............................................................................................................. 27
2-11- فرآيند معماري چابك و چرخه حيات چابك ................................................................. 31
2-12- متدولوژي ها و روش هاي چابك توسعه نرم افزار ....................................................... 38
2-12-1- متدولوژي XP ............................................................................................... 39
2-12-2- متدولوژي Scrum........................................................................................... 43
2-12-3- متدولوژي AUP ............................................................................................... 45
2-12-4- متدولوژي RAD............................................................................................... 48
2-13- مشكلات تدوين معماري چابك .................................................................................... 49
2-14- خلاصه و نتيجه گيري .................................................................................................... 50
فصل سوم : مباني مورد نياز براي چابكي ........................................................................................ 51
3-1- مقدمه .............................................................................................................................. 52
3-2- بررسي مشكلات و چالش هاي روش هاي كلاسيك معماري سازماني ............................ 52
3-2-1- فرسايشي بودن روش ها ....................................................................................... 53
3-2-2- وجود حجم زيادي از مستندات و مدل ها .............................................................. 54
3-2-3- عدم تطبيق پذيري در مقابل تغييرات سازمان ......................................................... 54
3-2-4- محدود شدن معماران در كليشه ها و تضعيف پويايي و خلاقيت آنها ................... 55
3-2-5- عدم پاسخگويي معماران به منظور توسعه سريع سيستم هاي اطلاعاتي .................. 55
3-2-6- عدم وجود تمركز در تعيين محدوده و چشم انداز معماري سازماني ...................... 56
3-2-7- عدم انطباق حوزه معماري سازماني با راهبر دهاي سازمان ..................................... 56
3-3- متدولوژي ها و روش هاي چابك معماري سازماني ......................................................... 57
3-3-1- چارچوب و متدولوژي معماري سازماني چم ......................................................... 59
3-3-1-1- بررسي و نقد متدولوژي چم ......................................................................... 63
3-3-2- معماري سازماني مبتني بر Scrum........................................................................ 66
3-3-2-1- نقد معماري سازما ني مبتني بر Scrum........................................................ 68
3-3-3- معماري سازماني سرويس گرا ................................................................................ 69
3-3-3-1- نقد معماري سازماني سرويس گرا ................................................................ 71
3-3-4- معماري سازماني مبتني بر مدلسازي چابك ............................................................. 71
3-3-4-1- نقد معماري سازماني مبتني بر مدلسازي چابك ............................................. 73
3-4- بكارگيري تجارب عملي چابك در معماري سازماني ....................................................... 73
3-5- تجارب عملي چابك مورد استفاده در اين تحقيق ............................................................ 78
3-6- معيارهاي مورد انتظاراز چابكي در معماري سازماني ...................................................... 79
3-6-1- تطبيق پذيري در مقابل تغييرات .......................................................................... 80
3-6-2- سرعت ................................................................................................................. 81
3-6-3- پويايي و خلاقيت ............................................................................................. 81
3-6-4- پاسخگويي معماران براي توسعه سيستم هاي كاربردي ........................................ 82
3-7- خلاصه و نتيجه گيري .................................................................................................... 83
فصل چهارم : بومي كردن چارچوب زكمن براي چابكي ................................................................ 85
4-1- مقدمه............................................................................................................................. 86
4-2- بررسي تفصيلي چارچوب زكمن ..................................................................................... 86
4-3- چالش هاي اصلي فراروي استفاده از چارچوب زكمن .................................................... 88
4-3-1- چالش مدلسازي .................................................................................................... 88
4-3-2- چالش متدولوژي ................................................................................................... 89
4-4- آيا چارچوب زكمن چابك است؟ ................................................................................. 90
4-5- ضرورت بومي سازي چارچوب هاي معماري ............................................................... 91
4-6- راه حل پيشنهادي براي چابكي (بومي سازي زكمن ) ..................................................... 93
4-6-1- ايجاد تمركز در معماري سا زماني (مدل هاي سطر اول ) ..................................... 96
4-6-2- برنامه ريزي ترخيص (تعيين وضعيت موجود ) ..................................................100
4-6-3- مدل ها و روش هاي چابك سطح ترخيص ......................................................102
4-6-4- برنامه ريزي تكرار (تعيين وضعيت مطلوب )........................................................108
4-6-5- مدل ها و روش هاي چابك سطح تكرار ..........................................................109
4-6-6- برنامه ريزي روزانه (طرح گذار) ......................................................................112
4-6-7- مدل ها و روش هاي چابك طرح گذار .............................................................112
4-7- بررسي و ارزيابي راه حل چابك پيشنهادي ...................................................................113
4-8- خلاصه و نتيجه گيري .................................................................................................116
فصل پنجم : مطالعه موردي ........................................................................................................118
5-1- سازمان مورد مطالعه و لزوم مع ماري چابك براي آن ...................................................119
5-2- روش (مدل) تعيين استراتژي اثربخش و تحول آفرين ...................................................120
5-3- حل مساله در حوزه راه حل ........................................................................................121
5-3-1- مدل هاي مربوط به سطر اول چارچوب زكمن ..................................................122
5-3-2- مدل ها وروش هاي سطح ترخيص ...................................................................125
5-3-3- مدل ها و روش ه اي سطح تكرار .......................................................................138
5-4- بررسي كاربردي بودن مدل ها و روش هاي چابك .....................................................147
5-5- خلاصه و نتيجه گيري .................................................................................................150
فصل ششم : نتايج و پيشنهادات ..................................................................................................151
6-1- خلاصه تحقيق .............................................................................................................152
6-2- محدوديت هاي تحقيق .................................................................................................153
6-3- نتايج تحقيق ..................................................................................................................153
6-4- ارزيابي مدل ها و روش ها ي چابك .............................................................................154
6-4-1- نتايج نظر سنجي ..................................................................................................154
6-4-2- تحليل نتايج ........................................................................................................155
6-5- مقايسه راه حل چابك پيشنهادي با ساير روش ها ........................................................156
6-6- پيشنهادات براي تحقيقات آينده ...................................................................................166
مراجع و منابع .............................................................................................................................167
قيمت محصول : 17000 تومان
برچسب
پايان نامه بومي كردن چارچوب زكمن براي سازمان چابك
فرمت فايل : doc
حجم : 1625
صفحات : 220
|
گروه : كامپيوتر و IT |
توضيحات محصول :
پايان نامه بومي كردن چارچوب زكمن براي سازمان چابك
فهرست مطالب
عنوان ........................................................................................................................................ صفحه
فهرست شكل ها الف
فهرست جدول ها ب
چكيده و كلمات كليدي ....................................................................................................................1
فصل اول : معرفي موضوع ................................................................................................................2
1-1- مقدمه .................................................................................................................................3
1-2- تعريف مساله ......................................................................................................................4
1-3- محدوده تحقيق ...................................................................................................................5
1-4- اهداف تحق يق .....................................................................................................................6
1-5- تحقيقات مرتبط ..................................................................................................................7
1-6- ساختار پايان نامه ...............................................................................................................8
فصل دوم : ادبيات معماري سازماني چابك .......................................................................................9
2-1- مقدمه .............................................................................................................................. 10
2-2- معماري چيست ؟ ............................................................................................................ 11
2-3- معماري سازماني ............................................................................................................. 12
2-4- چابكي چيست ؟ ............................................................................................................. 14
2-5- بيانيه چابك و بررسي آن ................................................................................................. 15
2-6- تعريف معماري سازما ني چابك ....................................................................................... 17
2-7- اصول حاكم بر معماري سازماني چابك .......................................................................... 18
2-8- اهداف معماري سازماني چابك ....................................................................................... 23
2-9- معماران چابك ................................................................................................................ 23
2-10- تيم هاي چابك .............................................................................................................. 27
2-11- فرآيند معماري چابك و چرخه حيات چابك ................................................................. 31
2-12- متدولوژي ها و روش هاي چابك توسعه نرم افزار ....................................................... 38
2-12-1- متدولوژي XP ............................................................................................... 39
2-12-2- متدولوژي Scrum........................................................................................... 43
2-12-3- متدولوژي AUP ............................................................................................... 45
2-12-4- متدولوژي RAD............................................................................................... 48
2-13- مشكلات تدوين معماري چابك .................................................................................... 49
2-14- خلاصه و نتيجه گيري .................................................................................................... 50
فصل سوم : مباني مورد نياز براي چابكي ........................................................................................ 51
3-1- مقدمه .............................................................................................................................. 52
3-2- بررسي مشكلات و چالش هاي روش هاي كلاسيك معماري سازماني ............................ 52
3-2-1- فرسايشي بودن روش ها ....................................................................................... 53
3-2-2- وجود حجم زيادي از مستندات و مدل ها .............................................................. 54
3-2-3- عدم تطبيق پذيري در مقابل تغييرات سازمان ......................................................... 54
3-2-4- محدود شدن معماران در كليشه ها و تضعيف پويايي و خلاقيت آنها ................... 55
3-2-5- عدم پاسخگويي معماران به منظور توسعه سريع سيستم هاي اطلاعاتي .................. 55
3-2-6- عدم وجود تمركز در تعيين محدوده و چشم انداز معماري سازماني ...................... 56
3-2-7- عدم انطباق حوزه معماري سازماني با راهبر دهاي سازمان ..................................... 56
3-3- متدولوژي ها و روش هاي چابك معماري سازماني ......................................................... 57
3-3-1- چارچوب و متدولوژي معماري سازماني چم ......................................................... 59
3-3-1-1- بررسي و نقد متدولوژي چم ......................................................................... 63
3-3-2- معماري سازماني مبتني بر Scrum........................................................................ 66
3-3-2-1- نقد معماري سازما ني مبتني بر Scrum........................................................ 68
3-3-3- معماري سازماني سرويس گرا ................................................................................ 69
3-3-3-1- نقد معماري سازماني سرويس گرا ................................................................ 71
3-3-4- معماري سازماني مبتني بر مدلسازي چابك ............................................................. 71
3-3-4-1- نقد معماري سازماني مبتني بر مدلسازي چابك ............................................. 73
3-4- بكارگيري تجارب عملي چابك در معماري سازماني ....................................................... 73
3-5- تجارب عملي چابك مورد استفاده در اين تحقيق ............................................................ 78
3-6- معيارهاي مورد انتظاراز چابكي در معماري سازماني ...................................................... 79
3-6-1- تطبيق پذيري در مقابل تغييرات .......................................................................... 80
3-6-2- سرعت ................................................................................................................. 81
3-6-3- پويايي و خلاقيت ............................................................................................. 81
3-6-4- پاسخگويي معماران براي توسعه سيستم هاي كاربردي ........................................ 82
3-7- خلاصه و نتيجه گيري .................................................................................................... 83
فصل چهارم : بومي كردن چارچوب زكمن براي چابكي ................................................................ 85
4-1- مقدمه............................................................................................................................. 86
4-2- بررسي تفصيلي چارچوب زكمن ..................................................................................... 86
4-3- چالش هاي اصلي فراروي استفاده از چارچوب زكمن .................................................... 88
4-3-1- چالش مدلسازي .................................................................................................... 88
4-3-2- چالش متدولوژي ................................................................................................... 89
4-4- آيا چارچوب زكمن چابك است؟ ................................................................................. 90
4-5- ضرورت بومي سازي چارچوب هاي معماري ............................................................... 91
4-6- راه حل پيشنهادي براي چابكي (بومي سازي زكمن ) ..................................................... 93
4-6-1- ايجاد تمركز در معماري سا زماني (مدل هاي سطر اول ) ..................................... 96
4-6-2- برنامه ريزي ترخيص (تعيين وضعيت موجود ) ..................................................100
4-6-3- مدل ها و روش هاي چابك سطح ترخيص ......................................................102
4-6-4- برنامه ريزي تكرار (تعيين وضعيت مطلوب )........................................................108
4-6-5- مدل ها و روش هاي چابك سطح تكرار ..........................................................109
4-6-6- برنامه ريزي روزانه (طرح گذار) ......................................................................112
4-6-7- مدل ها و روش هاي چابك طرح گذار .............................................................112
4-7- بررسي و ارزيابي راه حل چابك پيشنهادي ...................................................................113
4-8- خلاصه و نتيجه گيري .................................................................................................116
فصل پنجم : مطالعه موردي ........................................................................................................118
5-1- سازمان مورد مطالعه و لزوم مع ماري چابك براي آن ...................................................119
5-2- روش (مدل) تعيين استراتژي اثربخش و تحول آفرين ...................................................120
5-3- حل مساله در حوزه راه حل ........................................................................................121
5-3-1- مدل هاي مربوط به سطر اول چارچوب زكمن ..................................................122
5-3-2- مدل ها وروش هاي سطح ترخيص ...................................................................125
5-3-3- مدل ها و روش ه اي سطح تكرار .......................................................................138
5-4- بررسي كاربردي بودن مدل ها و روش هاي چابك .....................................................147
5-5- خلاصه و نتيجه گيري .................................................................................................150
فصل ششم : نتايج و پيشنهادات ..................................................................................................151
6-1- خلاصه تحقيق .............................................................................................................152
6-2- محدوديت هاي تحقيق .................................................................................................153
6-3- نتايج تحقيق ..................................................................................................................153
6-4- ارزيابي مدل ها و روش ها ي چابك .............................................................................154
6-4-1- نتايج نظر سنجي ..................................................................................................154
6-4-2- تحليل نتايج ........................................................................................................155
6-5- مقايسه راه حل چابك پيشنهادي با ساير روش ها ........................................................156
6-6- پيشنهادات براي تحقيقات آينده ...................................................................................166
مراجع و منابع .............................................................................................................................167
قيمت محصول : 17000 تومان
پايان نامه بومي كردن چارچوب زكمن براي سازمان چابك
پايان نامه بومي كردن چارچوب زكمن براي سازمان چابك
فرمت فايل : doc
حجم : 1625
صفحات : 220
گروه : كامپيوتر و IT
توضيحات محصول :
پايان نامه بومي كردن چارچوب زكمن براي سازمان چابك
فهرست مطالب
عنوان ........................................................................................................................................ صفحه
فهرست شكل ها الف
فهرست جدول ها ب
چكيده و كلمات كليدي ....................................................................................................................1
فصل اول : معرفي موضوع ................................................................................................................2
1-1- مقدمه .................................................................................................................................3
1-2- تعريف مساله ......................................................................................................................4
1-3- محدوده تحقيق ...................................................................................................................5
1-4- اهداف تحق يق .....................................................................................................................6
1-5- تحقيقات مرتبط ..................................................................................................................7
1-6- ساختار پايان نامه ...............................................................................................................8
فصل دوم : ادبيات معماري سازماني چابك .......................................................................................9
2-1- مقدمه .............................................................................................................................. 10
2-2- معماري چيست ؟ ............................................................................................................ 11
2-3- معماري سازماني ............................................................................................................. 12
2-4- چابكي چيست ؟ ............................................................................................................. 14
2-5- بيانيه چابك و بررسي آن ................................................................................................. 15
2-6- تعريف معماري سازما ني چابك ....................................................................................... 17
2-7- اصول حاكم بر معماري سازماني چابك .......................................................................... 18
2-8- اهداف معماري سازماني چابك ....................................................................................... 23
2-9- معماران چابك ................................................................................................................ 23
2-10- تيم هاي چابك .............................................................................................................. 27
2-11- فرآيند معماري چابك و چرخه حيات چابك ................................................................. 31
2-12- متدولوژي ها و روش هاي چابك توسعه نرم افزار ....................................................... 38
2-12-1- متدولوژي XP ............................................................................................... 39
2-12-2- متدولوژي Scrum........................................................................................... 43
2-12-3- متدولوژي AUP ............................................................................................... 45
2-12-4- متدولوژي RAD............................................................................................... 48
2-13- مشكلات تدوين معماري چابك .................................................................................... 49
2-14- خلاصه و نتيجه گيري .................................................................................................... 50
فصل سوم : مباني مورد نياز براي چابكي ........................................................................................ 51
3-1- مقدمه .............................................................................................................................. 52
3-2- بررسي مشكلات و چالش هاي روش هاي كلاسيك معماري سازماني ............................ 52
3-2-1- فرسايشي بودن روش ها ....................................................................................... 53
3-2-2- وجود حجم زيادي از مستندات و مدل ها .............................................................. 54
3-2-3- عدم تطبيق پذيري در مقابل تغييرات سازمان ......................................................... 54
3-2-4- محدود شدن معماران در كليشه ها و تضعيف پويايي و خلاقيت آنها ................... 55
3-2-5- عدم پاسخگويي معماران به منظور توسعه سريع سيستم هاي اطلاعاتي .................. 55
3-2-6- عدم وجود تمركز در تعيين محدوده و چشم انداز معماري سازماني ...................... 56
3-2-7- عدم انطباق حوزه معماري سازماني با راهبر دهاي سازمان ..................................... 56
3-3- متدولوژي ها و روش هاي چابك معماري سازماني ......................................................... 57
3-3-1- چارچوب و متدولوژي معماري سازماني چم ......................................................... 59
3-3-1-1- بررسي و نقد متدولوژي چم ......................................................................... 63
3-3-2- معماري سازماني مبتني بر Scrum........................................................................ 66
3-3-2-1- نقد معماري سازما ني مبتني بر Scrum........................................................ 68
3-3-3- معماري سازماني سرويس گرا ................................................................................ 69
3-3-3-1- نقد معماري سازماني سرويس گرا ................................................................ 71
3-3-4- معماري سازماني مبتني بر مدلسازي چابك ............................................................. 71
3-3-4-1- نقد معماري سازماني مبتني بر مدلسازي چابك ............................................. 73
3-4- بكارگيري تجارب عملي چابك در معماري سازماني ....................................................... 73
3-5- تجارب عملي چابك مورد استفاده در اين تحقيق ............................................................ 78
3-6- معيارهاي مورد انتظاراز چابكي در معماري سازماني ...................................................... 79
3-6-1- تطبيق پذيري در مقابل تغييرات .......................................................................... 80
3-6-2- سرعت ................................................................................................................. 81
3-6-3- پويايي و خلاقيت ............................................................................................. 81
3-6-4- پاسخگويي معماران براي توسعه سيستم هاي كاربردي ........................................ 82
3-7- خلاصه و نتيجه گيري .................................................................................................... 83
فصل چهارم : بومي كردن چارچوب زكمن براي چابكي ................................................................ 85
4-1- مقدمه............................................................................................................................. 86
4-2- بررسي تفصيلي چارچوب زكمن ..................................................................................... 86
4-3- چالش هاي اصلي فراروي استفاده از چارچوب زكمن .................................................... 88
4-3-1- چالش مدلسازي .................................................................................................... 88
4-3-2- چالش متدولوژي ................................................................................................... 89
4-4- آيا چارچوب زكمن چابك است؟ ................................................................................. 90
4-5- ضرورت بومي سازي چارچوب هاي معماري ............................................................... 91
4-6- راه حل پيشنهادي براي چابكي (بومي سازي زكمن ) ..................................................... 93
4-6-1- ايجاد تمركز در معماري سا زماني (مدل هاي سطر اول ) ..................................... 96
4-6-2- برنامه ريزي ترخيص (تعيين وضعيت موجود ) ..................................................100
4-6-3- مدل ها و روش هاي چابك سطح ترخيص ......................................................102
4-6-4- برنامه ريزي تكرار (تعيين وضعيت مطلوب )........................................................108
4-6-5- مدل ها و روش هاي چابك سطح تكرار ..........................................................109
4-6-6- برنامه ريزي روزانه (طرح گذار) ......................................................................112
4-6-7- مدل ها و روش هاي چابك طرح گذار .............................................................112
4-7- بررسي و ارزيابي راه حل چابك پيشنهادي ...................................................................113
4-8- خلاصه و نتيجه گيري .................................................................................................116
فصل پنجم : مطالعه موردي ........................................................................................................118
5-1- سازمان مورد مطالعه و لزوم مع ماري چابك براي آن ...................................................119
5-2- روش (مدل) تعيين استراتژي اثربخش و تحول آفرين ...................................................120
5-3- حل مساله در حوزه راه حل ........................................................................................121
5-3-1- مدل هاي مربوط به سطر اول چارچوب زكمن ..................................................122
5-3-2- مدل ها وروش هاي سطح ترخيص ...................................................................125
5-3-3- مدل ها و روش ه اي سطح تكرار .......................................................................138
5-4- بررسي كاربردي بودن مدل ها و روش هاي چابك .....................................................147
5-5- خلاصه و نتيجه گيري .................................................................................................150
فصل ششم : نتايج و پيشنهادات ..................................................................................................151
6-1- خلاصه تحقيق .............................................................................................................152
6-2- محدوديت هاي تحقيق .................................................................................................153
6-3- نتايج تحقيق ..................................................................................................................153
6-4- ارزيابي مدل ها و روش ها ي چابك .............................................................................154
6-4-1- نتايج نظر سنجي ..................................................................................................154
6-4-2- تحليل نتايج ........................................................................................................155
6-5- مقايسه راه حل چابك پيشنهادي با ساير روش ها ........................................................156
6-6- پيشنهادات براي تحقيقات آينده ...................................................................................166
مراجع و منابع .............................................................................................................................167
قيمت محصول : 17000 تومان
برچسب
پايان نامه بومي كردن چارچوب زكمن براي سازمان چابك
فرمت فايل : doc
حجم : 1625
صفحات : 220
|
گروه : كامپيوتر و IT |
توضيحات محصول :
پايان نامه بومي كردن چارچوب زكمن براي سازمان چابك
فهرست مطالب
عنوان ........................................................................................................................................ صفحه
فهرست شكل ها الف
فهرست جدول ها ب
چكيده و كلمات كليدي ....................................................................................................................1
فصل اول : معرفي موضوع ................................................................................................................2
1-1- مقدمه .................................................................................................................................3
1-2- تعريف مساله ......................................................................................................................4
1-3- محدوده تحقيق ...................................................................................................................5
1-4- اهداف تحق يق .....................................................................................................................6
1-5- تحقيقات مرتبط ..................................................................................................................7
1-6- ساختار پايان نامه ...............................................................................................................8
فصل دوم : ادبيات معماري سازماني چابك .......................................................................................9
2-1- مقدمه .............................................................................................................................. 10
2-2- معماري چيست ؟ ............................................................................................................ 11
2-3- معماري سازماني ............................................................................................................. 12
2-4- چابكي چيست ؟ ............................................................................................................. 14
2-5- بيانيه چابك و بررسي آن ................................................................................................. 15
2-6- تعريف معماري سازما ني چابك ....................................................................................... 17
2-7- اصول حاكم بر معماري سازماني چابك .......................................................................... 18
2-8- اهداف معماري سازماني چابك ....................................................................................... 23
2-9- معماران چابك ................................................................................................................ 23
2-10- تيم هاي چابك .............................................................................................................. 27
2-11- فرآيند معماري چابك و چرخه حيات چابك ................................................................. 31
2-12- متدولوژي ها و روش هاي چابك توسعه نرم افزار ....................................................... 38
2-12-1- متدولوژي XP ............................................................................................... 39
2-12-2- متدولوژي Scrum........................................................................................... 43
2-12-3- متدولوژي AUP ............................................................................................... 45
2-12-4- متدولوژي RAD............................................................................................... 48
2-13- مشكلات تدوين معماري چابك .................................................................................... 49
2-14- خلاصه و نتيجه گيري .................................................................................................... 50
فصل سوم : مباني مورد نياز براي چابكي ........................................................................................ 51
3-1- مقدمه .............................................................................................................................. 52
3-2- بررسي مشكلات و چالش هاي روش هاي كلاسيك معماري سازماني ............................ 52
3-2-1- فرسايشي بودن روش ها ....................................................................................... 53
3-2-2- وجود حجم زيادي از مستندات و مدل ها .............................................................. 54
3-2-3- عدم تطبيق پذيري در مقابل تغييرات سازمان ......................................................... 54
3-2-4- محدود شدن معماران در كليشه ها و تضعيف پويايي و خلاقيت آنها ................... 55
3-2-5- عدم پاسخگويي معماران به منظور توسعه سريع سيستم هاي اطلاعاتي .................. 55
3-2-6- عدم وجود تمركز در تعيين محدوده و چشم انداز معماري سازماني ...................... 56
3-2-7- عدم انطباق حوزه معماري سازماني با راهبر دهاي سازمان ..................................... 56
3-3- متدولوژي ها و روش هاي چابك معماري سازماني ......................................................... 57
3-3-1- چارچوب و متدولوژي معماري سازماني چم ......................................................... 59
3-3-1-1- بررسي و نقد متدولوژي چم ......................................................................... 63
3-3-2- معماري سازماني مبتني بر Scrum........................................................................ 66
3-3-2-1- نقد معماري سازما ني مبتني بر Scrum........................................................ 68
3-3-3- معماري سازماني سرويس گرا ................................................................................ 69
3-3-3-1- نقد معماري سازماني سرويس گرا ................................................................ 71
3-3-4- معماري سازماني مبتني بر مدلسازي چابك ............................................................. 71
3-3-4-1- نقد معماري سازماني مبتني بر مدلسازي چابك ............................................. 73
3-4- بكارگيري تجارب عملي چابك در معماري سازماني ....................................................... 73
3-5- تجارب عملي چابك مورد استفاده در اين تحقيق ............................................................ 78
3-6- معيارهاي مورد انتظاراز چابكي در معماري سازماني ...................................................... 79
3-6-1- تطبيق پذيري در مقابل تغييرات .......................................................................... 80
3-6-2- سرعت ................................................................................................................. 81
3-6-3- پويايي و خلاقيت ............................................................................................. 81
3-6-4- پاسخگويي معماران براي توسعه سيستم هاي كاربردي ........................................ 82
3-7- خلاصه و نتيجه گيري .................................................................................................... 83
فصل چهارم : بومي كردن چارچوب زكمن براي چابكي ................................................................ 85
4-1- مقدمه............................................................................................................................. 86
4-2- بررسي تفصيلي چارچوب زكمن ..................................................................................... 86
4-3- چالش هاي اصلي فراروي استفاده از چارچوب زكمن .................................................... 88
4-3-1- چالش مدلسازي .................................................................................................... 88
4-3-2- چالش متدولوژي ................................................................................................... 89
4-4- آيا چارچوب زكمن چابك است؟ ................................................................................. 90
4-5- ضرورت بومي سازي چارچوب هاي معماري ............................................................... 91
4-6- راه حل پيشنهادي براي چابكي (بومي سازي زكمن ) ..................................................... 93
4-6-1- ايجاد تمركز در معماري سا زماني (مدل هاي سطر اول ) ..................................... 96
4-6-2- برنامه ريزي ترخيص (تعيين وضعيت موجود ) ..................................................100
4-6-3- مدل ها و روش هاي چابك سطح ترخيص ......................................................102
4-6-4- برنامه ريزي تكرار (تعيين وضعيت مطلوب )........................................................108
4-6-5- مدل ها و روش هاي چابك سطح تكرار ..........................................................109
4-6-6- برنامه ريزي روزانه (طرح گذار) ......................................................................112
4-6-7- مدل ها و روش هاي چابك طرح گذار .............................................................112
4-7- بررسي و ارزيابي راه حل چابك پيشنهادي ...................................................................113
4-8- خلاصه و نتيجه گيري .................................................................................................116
فصل پنجم : مطالعه موردي ........................................................................................................118
5-1- سازمان مورد مطالعه و لزوم مع ماري چابك براي آن ...................................................119
5-2- روش (مدل) تعيين استراتژي اثربخش و تحول آفرين ...................................................120
5-3- حل مساله در حوزه راه حل ........................................................................................121
5-3-1- مدل هاي مربوط به سطر اول چارچوب زكمن ..................................................122
5-3-2- مدل ها وروش هاي سطح ترخيص ...................................................................125
5-3-3- مدل ها و روش ه اي سطح تكرار .......................................................................138
5-4- بررسي كاربردي بودن مدل ها و روش هاي چابك .....................................................147
5-5- خلاصه و نتيجه گيري .................................................................................................150
فصل ششم : نتايج و پيشنهادات ..................................................................................................151
6-1- خلاصه تحقيق .............................................................................................................152
6-2- محدوديت هاي تحقيق .................................................................................................153
6-3- نتايج تحقيق ..................................................................................................................153
6-4- ارزيابي مدل ها و روش ها ي چابك .............................................................................154
6-4-1- نتايج نظر سنجي ..................................................................................................154
6-4-2- تحليل نتايج ........................................................................................................155
6-5- مقايسه راه حل چابك پيشنهادي با ساير روش ها ........................................................156
6-6- پيشنهادات براي تحقيقات آينده ...................................................................................166
مراجع و منابع .............................................................................................................................167
قيمت محصول : 17000 تومان
پايان نامه بومي كردن چارچوب زكمن براي سازمان چابك
پاورپوینت تحلیل و بررسی آشنايى با SPSS